Trophées des initiatives 2022 OETH

AIRES remporte un des quatre Trophées des initiatives 2022 dans le cadre des 30 ans de l’OETH avec le projet « On va Hacker OVE! »

Merci à l’OETH pour son soutien! (lien vers la vidéo de la conférence à venir bientôt :))

Le projet sera réalisé au quatrième trimestre 2022. Une journée d’intelligence collective où les participants (personnes en situation de handicap, familles, salariés de la fondation OVE, entreprises du milieu ordinaire, écoles…) réfléchiront ensemble à la question « Comment rendre les métiers du médico-social inclusif » . Notre méthodologie issue de la Fabrique placera les participants en situation de créativité.

Le magazine AIRES: «Les tuteurs en entreprise»

Dans le premier numéro de AIRES, nous abordions la question des freins au recrutement des personnes en situation de handicap mental. Nous soulevions ainsi la nécessité d’un repositionnement sociétal. Au sein des entreprises, les politiques handicap peuvent contribuer à ce repositionnement.

Si la sensibilisation du collectif de travail est à elle seule insuffisante pour lever les peurs liées aux représentations du handicap mental, la fonction du tuteur est essentielle pour parvenir à une intégration réussie des personnes en situation de handicap mental en milieu ordinaire. Ce mois-ci, nous avons demandé au tuteur d’une personne en situation de handicap mental de nous parler de son rôle auprès de ce salarié.

Formation « Accompagner l’autonomie des personnes en situation de handicap mental en entreprise »

Les 15, 16 février et le 7 mars 2016, à Montreuil, une première session de formation a été dispensée par AIRES à l’intention des salariés d’entreprises ordinaires et de salariés du secteur médico-social. L’objectif d’une telle formation était de donner des repères de bonnes pratiques et des conditions de réussite de l’accompagnement afin de permettre l’inclusion durable dans l’entreprise des personnes en situation de handicap mental.

Lors de cette session, le groupe était composé de représentants du milieu ouvert, de représentants du milieu protégé et des coéquipiers ; ce qui leur a permis de croiser les regards autour de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap mental.